Văn phòng chính,phát triển và hỗ trợ kỹ thuật:

Địa chỉ: Lot 1479 DD 106, Kam Sheung Road, Kam Tin, Yuen Long, Hong Kong SAR of China

Điện thoại: (+852) 9681 7152

Văn phòng đại diện và hỗ trợ kỹ thuật (HCMC):

Địa chỉ: 30 Lý Thường Kiệt, Phường 7, Quận 10, TP.Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: (+84) 28 2229 2227

Hotline: (+84) 917 011 681

Văn phòng đại diện và hỗ trợ kỹ thuật (HÀ NỘI):

Địa chỉ: Căn hộ số 1601, Tầng 16, Tòa A - Tháp Autumn, Tòa nhà TNR Goldseason, số 47 Nguyễn Tuân, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Điện thoại: (+84) 24 3201 2178

Hotline: (+84) 917 011 681

Nhà máy nghiên cứu và sản xuất
Địa chỉ : Cha Shan industrial park, Cha Shan, Dongguang Fengtai Garment Factory Company Limited 
Điện thoại:  (+86) 769 86179848

© 2018 by Rightway Industrial (China) Co. Ltd.

   Winmarksoft hệ thống nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp lớn và vừa để quản lý biên chế, tham dự và vv

Tính năng, đặc điểm:

  1. Tính linh hoạt:

    • Các luồng, thiết lập và tính toán có thể được điều chỉnh theo luật địa phương của khu vực của bạn.

    • Công thức, chẳng hạn như tính toán bảng lương, có thể điều chỉnh bởi khách hàng.

    • Phù hợp với bất kỳ loại cấu trúc nào của công ty

    • Hỗ trợ đa ngôn ngữ, tiếng Trung Quốc (giản thể / phồn thể), tiếng Việt và v.v.

    • Giao diện hoạt động thân thiện với người dùng.

  2. An toàn và bảo mật:

    • Giám sát hệ thống truy cập với kiểm soát hiệu quả.

    • Kiểm soát truy cập chặt chẽ trên từng chức năng.

    • Giảm tỷ lệ truy cập không đúng bằng cách sử dụng thiết bị Nhận dạng khuôn mặt của chúng tôi..

  3. Báo cáo:

    • Cung cấp báo cáo đầy đủ cho các khu vực khác nhau.

    • Tuân thủ chính quyền địa phương.

 

Giá trị gia tăng:

  1. Cải thiện dòng chảy hoạt động hiện tại, tăng đáng kể hiệu quả truyền thông và hoạt động

  2. Giảm chi phí bằng cách giảm khối lượng công việc liên quan đến hoạt động nhân sự

  3. Giảm chi phí do bất kỳ sự tham dự bất thường nào thông qua lập kế hoạch lao động linh hoạt

  4. Giảm lỗi của con người bằng cách tăng cường kiểm soát tiền lương

  5. Tăng cường hiệu quả và kiểm soát hợp đồng lao động để giảm bớt vấn đề pháp lý

  6. Kiểm soát hiệu quả mọi loại hộ chiếu, VISA hoặc giấy phép của nhân viên nước ngoài

winmarksoft-03.png